優力普倡導綠色發展，持續探索低能耗、低排放(fàng)的綠色生(shēng)産模式，努力創建資(zī)源節約型、環境友好型和安全生(shēng)産型企業。優力普通過戰略規劃、目标引領、系統建設、能力提升穩步實現“雙碳”目标：2030年，公司力争碳排放(fàng)量較2020年下(xià)降60%，清潔能源使用占比90%；2050年，實現“碳中(zhōng)和”。

       優力普按照ISO9001：2015、ISO45001：2018、ISO14001：2015标準的要求，建立、實施、保持和持續改進管理體(tǐ)系，包括所需過程及其相互作用。公司總經理或由總經理指定人員(yuán)負責建立《管理體(tǐ)系過程關系表》确定本公司質量管理體(tǐ)系所需的過程及其在整個公司中(zhōng)的應用。

       優力普建立《環境管理體(tǐ)系職能分(fēn)配表》、《職業健康安全管理體(tǐ)系職能分(fēn)配表》以明确各過程職責。同時建立《組織環境與風險機遇應對控制程序》，由總經理組織在體(tǐ)系建立初期和每年度管理評審會議後通過會議或适用的方式評估并确定與公司宗旨和戰略方向相關并影響其實現質量及環境管理體(tǐ)系預期結果的能力的各種外(wài)部和内部因素并填寫在《組織環境與風險機遇應對措施表》中(zhōng)。由總經理組織對這些内部和外(wài)部因素的相關信息進行監視和評審，原則上每年至少一(yī)次，在對公司的内外(wài)部因素進行監視和評審時，應考慮其正面和負面要素或條件。